寫簡歷的時候，最讓人頭疼的就是自我評價了。教育、證書、工作經歷基本都有現成的模板和套路，但是自我評價似乎只能靠自己發散了。
有人甚至因此放棄自我評價，覺得這是一塊雞肋。
其實好的自我評價，是很能給個人簡歷加分的，也是吸引HR的重要部分。
常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。 那么此時，一份好的自我評價就顯得十分重要了。
那么怎么樣才能寫好自我評價呢？
1、要言之有物
通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實則言之無物。
舉幾個例子：
●自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。
●性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。
上述自我評價，雖然寫得好像挺像那么回事兒，卻十分空洞。并且這種空話套話在網上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡歷內容的字數外，并沒有什么用。
正確的自我評價應該要做到與眾不同，不用刻意標新立異，但是需言之有物，結合自身實際情況，突出自己的特點和長處。
2、要切中要害
自我評價一定要切實的方向，不要寫無關緊要的東西。
最要緊的是，了解自己所求職崗位的需求，自我評價必須切中要害。所以在寫簡歷之前，最好對各大企業對該崗位的要求做一個透徹的了解，才能有針對性地寫好自我評價。
好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結能力，所強調的優勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那么你離成功又更近一步了。
3、語言要簡潔有效
長篇大論的自我評價，不如不寫，因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。
結合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括，讓HR對你整個簡歷產生興趣的起點。
舉幾個例子：
●對互聯網工作有極大的熱情，做過N年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。
●N年財務工作經驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業擔任過全盤會計，財務主管，精通會計政策和法規，熟練使用財務軟件。
4、 要有規劃和目標
自我評價，在體現自己能力和特點的同時，提一下自己的職業目標，會讓人覺得你是個有態度有決心有規劃的，做事有條理有目標的人。
舉幾個例子：
●希望在N年內，成為獨立后端工程師。
●希望在N年之內，具備獨立領導團隊的能力。
看到這里，有沒有想趕快把之前從網上搜來的那些所謂的自我評價都給刪了？
趕緊行動吧！
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